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Personalmanagement in Zeiten steter Veränderungen: Beständigkeit durch Nachhaltigkeit

Beitrag zusammen mit Norbert Thom im Sammelband «Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation» herausgegeben von Manfred Becker und Gabriele Rother, 2003
Die Dynamik der Märkte und die vielfältigen Veränderungen von Tätigkeiten und Anforderungen verlangen neue Konzepte, Methoden und Kompetenzen der Personalarbeit. Die Personalarbeit wird in «reifen» Unternehmen zum kreativen Impulsgeber…

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Zwischen den Stühlen. Im mittleren Management lichten sich die Reihen

Beitrag in CASH, Wirtschaftszeitung der Schweiz, Nr. 10, 1993

Artikel von Ruedi Arnold

«Caroline Brönnimann untersuchte in ihrer Lizentiatsarbeit Begriff, Stellung und Aufgaben des mittleren Managements.»

Dem mitteleren Management gehts an den Kragen: immer weniger Stellen, immer mehr Arbeitslose. Und doch kommt kein Unternehmen ohne mittleres Management aus. Welche Qualitäten sind heute gefragt, um zu überleben und sogar Karriere zu machen?

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